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你是否还在为眼前从事一个自己不喜欢的行业而感到苦恼？是否还在为自己吃着青春饭而感到危机重重？是否还在为自己有限的投资资金感到无从下手？是否你还在为自己的人生感到“惟余茫茫”？

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手，将职业提升为事业。职业化选手较讲究术业有专攻，**要求**化。通过主动学习和参加企业培训，挖掘自身潜能，培养自我经营的职业技能，提升自己的工作绩效，进而提升自己的任职资格能力，使自己走上良性的职业发展通道，较终实现个人的职业目标。什么是职业化？

职业化至少包括从内到外的三个层次：职业素养、职业技能和职业行为规范。一．职业素养是职业化的基本特征职业素养通俗讲是指职业态度，否从内心尊重本职业，否从内心尊重本职业的规则，否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作，衡量一个人职业素养的重要指标。从工

作态度“有选择吗？没有，所以我不得不继续支撑下去。如果没有选择，那就快乐的面对吧！改变，就是一次职业素养的提升。二．职业技能是职业化的基本要求职业技能是工作岗位对工作者**知识的要求，例如律师要对法律有深入了解，从事人力资源服务就要对当地劳动人事法

规政策熟悉。三．依照职业行为规范开展工作是职业化的具体体现职业行为规范也叫职业行为标准，经验的积累，很多次失败教训换来的规范是效果和效率的**，能对工作中的疏漏进行有效的防范。把完成工作的胜利行为进行总结整和，就形成了职业行为规范。因此，职业化水平

高的员工总是能够依照规范来开展自己的工作，以确保少犯或不犯错误，提高工作效率，**工作效果。如何评价自己的职业化水平？内在东西是可以通过外在表示来反映的可以通过与职业资格规范和职业行为标准的对比来测评自己的职业化水平。一．职业资格标准资格标准是任职



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